Как адаптироваться в новом коллективе.

Как адаптироваться в новом коллективе.

В любом коллективе присутствуют образовавшиеся групповые нормы поведения, типичные поведенческие стереотипы. Это может касаться вопросов стиля одеваться и разговаривать, времени прихода и ухода, перекуров, перерывов на обед,  содержания рабочей зоны. В случае если человек не придерживается этих норм, то коллектив его не признает.

  • Постарайтесь не опаздывать на работу, приходите за 10 или 15 минут до начала трудового дня, а покидаете рабочее место, немножко задержавшись, но не раньше всех.
  • Наиболее лучший метод побыстрее вникнуть в работуэто научится сосредоточенно слушать. Посещайте все коллективные события, делайте пометки, слушайте, что обсуждается в коллективе в том числе и в обеденное время. Будьте доброжелательны, раскрыты и вежливы. Часто и в тему улыбайтесь. К коллегам обращайтесь по имени и старайтесь запомнить имена людей, которых вам представят.
  • В случае если вас приглашают пообедать, не нужно отказываться. Это возможность познакомится поближе с работниками, а если зовут, значит, вас отлично приняли. Узнайте, общепринято ли в этом коллективе отмечать первую получку, если да, организуйте маленький праздник.
  • Ни в коем случае не следует сплетничать. Обсуждать сослуживцев в первые рабочие дни очень непристойно, вы ведь не знаете, что за люди вас окружают. Даже если вас стремятся вовлечь в дискуссию который-нибудь щепетильной переделки, дайте понять, что не намерены это обсуждать и не привыкли говорить о людях за их спиной.
  • Не стыдитесь задавать вопросы по работе, этим вы покажете своё любопытство к фирме, а помимо того, и свои личные познания и наработки в данной области, делясь собственным навыком.

Добавить комментарий


Защитный код
Обновить

Связаться с нами

Email:
Имя:
Текст:
Сколько будет два плюс три?