Секреты успешного собеседования

Секреты успешного собеседования

Ни для кого не секрет, что успешная работа является залогом не только денежного достатка, но и самореализации. Устройство на престижную и высокооплачиваемую работу всегда проходит в несколько этапов, главнейшим из которых станет собеседование. О том, как правильно «преподнести» себя будущему работодателю, можно найти здесь.

Секреты успешного собеседованияИтак, первое. Дресс-код. То, что будет надето на соискателе в день собеседования, играет огромную роль. Само собой понятно, если Вы устраиваетесь в банк, то необходимо прийти к потенциальному работодателю в деловом костюме. Но вот только возникает один вопрос: какой лучше? Черный или белый? Многие предпочтут именно первый вариант. А это не совсем правильно. Психологами отмечено, что выбор нужно сделать в пользу светлого: он настроит работодателя на позитив, привлечет его внимание к Вашей скромной персоне.

Второе. Поведение. Перед таким ответственным мероприятием необходимо обязательно потренироваться дома. Вспомните о своих вредных привычках: быть может, Вы любите при сидении качать ногами? Или теребите постоянно волосы? Такое Ваш будущий начальник вряд ли сочтет за плюс. Кроме этого, будьте уверены в себе и своих силах и не бойтесь спрашивать о том, какие Вас ждут перспективы, какой будет заработная плата и пр.

Третье. Вопрос-ответ. Это самый сложный этап собеседования. Каверзные вопросы, которые «шеф» задает с целью узнать практически все необходимые подробности, любого могут поставить в тупик. Если данная работа становится для Вас первой, то можно поздравить: вопросов будет гораздо меньше. А вот в том случае, если Вы работник бывалый, то вопросов будет гораздо больше. В частности, вопрос о причине увольнения с предыдущего места работы.

Итак, если ВЫ ответили:

  • Слишком много работы
  • Плохой коллектив
  • Начальник «недалек» умом..
  • Семейные проблемы,

то можем Вас поздравить: собеседование с головокружительным успехом.. провалено.

Вот, если Вы скажете, что ушли с предыдущего места работы:

  • Потому что хотите работать именно в этой компании
  • Не было перспектив для личностного и карьерного роста
  • Устаревшие методы работы компании,

поздравляем, Вы справились с одним вопросом.

Начальник может поинтересоваться чем угодно: цель жизни, любимая книга, любимый цвет и многое-многое другое. Это, поверьте, не из чистого любопытства: такие вопросы говорят о кандидате на должность лучше, чем все портфолио и собственные речи.

Что же, остается только пожелать успешной работы и преодоления всех кризисов.

Добавить комментарий


Защитный код
Обновить

Связаться с нами

Email:
Имя:
Текст:
Сколько будет два плюс три?